Strategic Consulting

ที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์
โดย ดร.นารา กิตติเมธีกุล

เสริมสร้างความคล่องตัวเชิงกลยุทธ์ ออกแบบระบบองค์กร
และพัฒนาผู้บริหารสู่ความเป็นเลิศ

DBA · 15+ ปีประสบการณ์ · ไทย & สปป.ลาว

ดร.นารา — ที่ปรึกษาที่ผู้บริหารระดับสูงไว้วางใจ

ดร.นารา กิตติเมธีกุล เป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ที่มีประสบการณ์กว่า 15 ปี ด้านการพัฒนาองค์กร (OD) ทั้งในไทยและ สปป.ลาว ทำหน้าที่เชื่อมโยงกลยุทธ์ระดับสูงเข้ากับการปฏิบัติจริง ผ่านการออกแบบระบบ กระบวนการ และการพัฒนาคน เพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายอย่างยั่งยืน

15+
ปีประสบการณ์
OD & Strategy
2
ประเทศ
ไทย & ลาว
C-Suite
ระดับผู้บริหาร
ที่ให้ความไว้วางใจ

3 เสาหลักของการให้คำปรึกษา

บริการที่ปรึกษาครอบคลุม 3 มิติสำคัญ ตั้งแต่การออกแบบระบบ การพัฒนากลยุทธ์ จนถึงการเสริมสร้างศักยภาพผู้บริหาร

Pillar 01

ออกแบบระบบและกระบวนการทำงานในองค์กร

สร้างระบบปฏิบัติการที่ตอบสนองกลยุทธ์ เพิ่มประสิทธิภาพ และลดความซ้ำซ้อน

  • วิเคราะห์และออกแบบ Workflow กระบวนการงานให้สอดคล้องกับทิศทางกลยุทธ์
  • จัดทำ SOP (ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน) สำหรับหน่วยงานส่วนหน้าและส่วนหลัง
  • ออกแบบ ERP Flow และ Business Process สำหรับการติดตั้งระบบดิจิทัล (ERP / POS)
  • จัดทำเอกสาร SRS เชื่อมช่องว่างระหว่าง Operations กับ Software Development
  • นำ Organization Transformation พร้อมระบบ Performance Management
  • ปรับโครงสร้างองค์กร (Org Restructuring) เพื่อเพิ่มความคล่องตัวและลดกำลังคนส่วนเกิน
Workflow Design SOP ERP Flow Digital Transformation Org Restructuring
Pillar 02

พัฒนากลยุทธ์องค์กร และนำไปสู่การปฏิบัติ

ออกแบบกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริง พร้อมระบบติดตามผลที่วัดได้ชัดเจน

  • ตรวจสอบกลยุทธ์องค์กร (Corporate Strategy Audit) และระบุปัญหาคอขวดในการดำเนินงาน
  • พัฒนา Business Portfolio Framework เชื่อมโยงคุณค่าทางธุรกิจกับเป้าหมายระยะยาว
  • วางแผนกลยุทธ์ระดับองค์กร พร้อมนโยบายและ KPI / OKR ที่นำปฏิบัติได้จริง
  • Strategic Foresight — วิเคราะห์แนวโน้มอนาคต เพื่อการตัดสินใจเชิงรุก
  • ออกแบบ Agile Transformation และการสื่อสารกลยุทธ์ลงสู่ทุกระดับ
  • วางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และบริหารความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์
Strategy Audit Strategic Planning KPI / OKR Strategic Foresight Succession Planning
Pillar 03

พัฒนาศักยภาพของผู้บริหาร

เสริมสร้างความสามารถในการคิด ตัดสินใจ และนำองค์กรในยุคที่เปลี่ยนแปลงเร็ว

  • Executive Coaching แบบ One-on-One เพื่อยกระดับทักษะการคิดและการนำองค์กร
  • พัฒนาทักษะ Strategic Thinking & Decision-Making สำหรับผู้บริหารระดับสูง
  • เสริมสมรรถนะ Systematic Thinking, Critical Thinking, และ Complex Problem Solving
  • ฝึก Leadership Communication และการสื่อสารกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิผล
  • พัฒนา C-Suite ให้สามารถนำ Digital Transformation และ Agile Organization ได้
  • ออกแบบ Leadership Development Program เฉพาะองค์กร (Customized)
Executive Coaching Strategic Thinking Leadership Critical Thinking C-Suite Dev

ผลลัพธ์ที่เคยสร้างให้ลูกค้า

Operational Efficiency

ปรับปรุงกระบวนการงาน ลดกำลังคนส่วนเกินได้ 20% พร้อมบริหารสมรรถนะหน่วยงาน สร้างรายได้สูงสุดเป็นประวัติการณ์ ต่อเนื่อง 3 ปี

Process Optimization

จัดทำ SOP สำหรับการปฏิบัติงานส่วนหน้า ภายใน 4 เดือน ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจของลูกค้า เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

Org Restructuring

นำระบบ Performance Management และแผนปรับโครงสร้างองค์กร มาใช้กับสถาบันการเงิน เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และความคล่องตัวขององค์กร

Digital Transformation

ออกแบบและติดตั้งระบบ ERP + POS แทนระบบเก่า ลดการพึ่งพาแรงงานคน สามารถควบคุมงานระยะไกลได้ สำหรับธุรกิจเครื่องประดับระดับนำใน สปป.ลาว

Strategic Alignment

พัฒนากรอบพอร์ตโฟลิโอธุรกิจ (Business Portfolio Framework) ที่เชื่อมโยงคุณค่าทางธุรกิจเข้ากับเป้าหมายระยะยาว ให้แก่กลุ่มสถาบันการเงินชั้นนำของ สปป.ลาว

National-Level Consulting

ที่ปรึกษาแผนการตลาดการท่องเที่ยวแห่งชาติ สปป.ลาว ปี 2026–2030 (สนับสนุนโดย USAID) พัฒนาคู่มือประเมินเศรษฐกิจการท่องเที่ยว และยกระดับทักษะเจ้าหน้าที่รัฐ

กระบวนการทำงานร่วมกัน

1

วินิจฉัยสถานการณ์

สัมภาษณ์ผู้บริหาร วิเคราะห์ข้อมูล และระบุปัญหาคอขวดในองค์กร

2

ออกแบบแผนงาน

กำหนดขอบเขต เป้าหมาย และแนวทางที่เหมาะกับบริบทขององค์กร

3

ดำเนินการร่วมกัน

ลงมือทำจริงร่วมกับทีม ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทางปฏิบัติ

4

ติดตามและยกระดับ

วัดผล ปรับปรุง และพัฒนาต่อเนื่องจนบรรลุเป้าหมายที่กำหนด

รูปแบบการให้บริการ

Advisory Services

บริการที่ปรึกษาแบบต่อเนื่อง เสริมด้วยการโค้ชและให้คำแนะนำผู้บริหาร

  • ให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์แก่ C-Suite ในทุกระดับ
  • ประชุมรายเดือนเพื่อทบทวนทิศทางและปรับแผน
  • Executive Coaching แบบ One-on-One
  • ตอบโจทย์ปัญหาเฉพาะกิจและเร่งด่วน
  • ติดตามตัวชี้วัดกลยุทธ์ (KPI / OKR) อย่างต่อเนื่อง

Turn Key Project

รับดำเนินการครบวงจร ตั้งแต่วิเคราะห์ ออกแบบ ติดตั้ง จนส่งมอบผลลัพธ์

  • วิเคราะห์ปัญหาและออกแบบระบบตั้งแต่ต้น
  • พัฒนา Workflow, SOP หรือ ERP Flow ให้ครบถ้วน
  • ฝึกอบรมทีมงานให้สามารถใช้ระบบและกลยุทธ์ใหม่ได้
  • ส่งมอบผลลัพธ์ที่วัดได้ชัดเจนตาม KPI
  • สนับสนุนหลังโครงการ (Post-project Support)

กลุ่มองค์กรที่เคยให้คำปรึกษา

สถาบันการเงิน & ธนาคาร ธุรกิจค้าปลีกและเครื่องประดับ หน่วยงานภาครัฐ การผลิตและโลจิสติกส์ สถาบันการศึกษา SMEs ทุกอุตสาหกรรม ท่องเที่ยวและบริการ กีฬาและบันเทิง ธุรกิจข้ามพรมแดน ไทย–ลาว

พร้อมพัฒนาองค์กรของคุณไปด้วยกัน?

ติดต่อ ดร.นารา เพื่อนัดสนทนาเบื้องต้นโดยไม่มีค่าใช้จ่าย
เราจะร่วมวิเคราะห์สถานการณ์และออกแบบแนวทางที่เหมาะสมที่สุด สำหรับองค์กรของคุณ