การจัดการองค์ความรู้เป็นประเด็นที่มีความสำคัญต่อการจัดการองค์กรเพื่อให้เกิดความเป็นเลิศ เพราะความรู้นั้นเป็นความรู้ที่เกิดจากการทำงานขององค์กร ผ่านการเรียนรู้ที่ต้องอาศัยระยะเวลา และประสบการณ์ของบุคลากรต่างๆ ในองค์กร ความรู้เหล่านั้น โดยส่วนใหญ่แล้วเป็นความรู้ที่อยู่ภายในตัวบุคคล และมีความเสี่ยงต่อการสูญเสียความรู้ขององค์กรได้ ดังนั้น การจัดการองค์ความรู้ จะเป็นแนวทางการสร้างความได้เปรียบ และความเป็นเลิศขององค์กร จากสิ่งที่มีอยู่ สู่การพัฒนาในการทำงานเป็นนวัตกรรมทางจัดการ เกิดการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน และสร้างบรรยากาศในการทำงานที่เกิดการรับฟัง การถ่ายทอดอย่างเป็นมิตร และอบอุ่น
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- ได้วิธีการจัดเก็บความรู้ และการเรียนรู้อย่างเป็นระบบ
- มีวิธีการถ่ายทอดความรู้เพื่อการเรียนรู้ร่วมกัน
- สามารถสร้างแนวทางการพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพสู่การสร้างสมรรถนะหลักได้
ระยะเวลาในการฝึกอบรม 1 วัน (9.00-16.30)
หลักสูตรนี้เหมาะกับ หัวหน้าฝ่ายงาน และผู้บริหารระดับกลาง ไม่เกิน 30 คนต่อรุ่น
เนื้อหาการฝึกอบรม
- หลักการพื้นฐานของการจัดการความรู้
- การถ่ายทอดความรู้เพื่อการเรียนรู้ร่วมกัน
- การสร้างแนวทางการพัฒนาการทำงานผ่านการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- การพัฒนาการเรียนรู้จนได้ความสามารถหลัก (Core Competency)
